banner26

Kamuya üç yılda 1891 istihdam

banner47

Güncel 03.05.2024, 14:45
73
Kamuya üç yılda 1891 istihdam
banner32

Kamu Hizmeti Komisyonu’nun sınavları sonucu 2023 yılında 346’sı memur, 359’ı öğretmen 705 kişi kamuda istihdam edildi. Son 3 yılda ise 899 memur 992 öğretmen istihdam edildi

Kamu Hizmeti Komisyonu’nun sınavları sonucu 2023 yılında 346’sı memur, 359’ı öğretmen 705 kişinin kamuda istihdam edildiği açıklandı.

İlk ataması yapılan kamu görevlilerinde % 72 kadın, % 28 erkek oranı dikkat çekti.
KHK Başkanı Köseoğlu basın mensuplarının sorularını yanıtladı. Yapılan istihdamlarla ilgili bir soru üzerine Köseoğlu, KHK aracılığıyla son 3 yılda 899 memur 992 öğretmen istihdam edildiğini, bu süre zarfında bin 229 kişinin emekli olduğunu söyledi. Köseoğlu 2023’te 705 kişinin istihdam edildiğini, bunların 346’sının memur 359’unun öğretmen olduğunu aktardı. Köseoğlu 2023 yılında terfi sınavlarına bin 37 kişinin katıldığını bunların 354’ünün terfi aldığını ifade etti.

Kamu Hizmet Komisyonu Başkanı Ömer Köseoğlu, öğretmenlerin eylemi ve "35 müdür muavini ve 11 müdür eksikliği" hakkında da bu atamaların ders yılı içerisinde yapılması durumunda, okullarda pek çok öğrencinin öğretmensiz kalacağını, böylesi atamaları ders yılının başlangıcı öncesinde yapmayı tercih ettiklerini söyledi.
“Kamu Hizmeti Komisyonu Hizmetleri Algı Analizi Raporu” bugün düzenlenen basın toplantısıyla açıklandı.

Kredo (KMC) Danışmanlık Yönetim Ortağı Niyal Öztürk bir sunum yaparak, kamu sınavına katılanlar ile atanan personelin yöneticilerine yönelik araştırmanın sonuçlarını yorumladı.
Araştırma, Ekim 2021 ile Ekim 2023 tarihleri arasında sınava katılmış 4 bin 711 kişi içinden 354 örneklemle yapıldı. Ayrıca kamu kurumlarında 80 yönetici ile görüşüldü.
Kamu Hizmeti Komisyonu Sınavı'na katılanların yüzde 97'si sınavı komisyonun web sitesinden öğrendiğini söylerken, münhallere dair memnuniyet oranı % 72 şeklinde dikkat çekti.
Sınavdan toplam memnuniyet oranı ise yüzde 61.58 olarak araştırmaya yansıdı.
Kamu Hizmeti Komisyonu Sınavı'nın adil olmasına yönelik algı yüzde 65.54 şeklinde açıklandı. Şeffaflığa yönelik algının ise yüzde 67.23 olması dikkat çekti.
Kamu Hizmeti Komisyonu'nun görev ve sorumluluklarına yönelik dikkat çeken en önemli yanlış bilginin ise "sözleşmeli" ve "geçici" personele yönelik olduğu görüldü. Araştırmaya katılanların yüzde 40'dan fazlası sözleşmeli ya da geçici personelin de Kamu Hizmeti Komisyonu'nun sorumluluğu altında olduğunu düşünüyor.

Rapora göre, katılımcıların yüzde 65’i sınav sürecinin adil olduğunu düşünüyor. Yöneticilerin yüzde 83,75’i, sınavda başarılı olup atananların iyi seçilmiş olduğunu söylüyor.

Basın toplantısında konuşan KHK Başkanı Ömer Köseoğlu, göreve başladığı ilk günden itibaren KHK’yı daha iyi bir noktaya taşımak için çalıştığını dile getirdi. Şeffaflığın önemine işaret eden Köseoğlu, bu bilinçle KHK web sayfasını yenilediklerini, sınavlarla ilgili kriterleri bu sitede paylaştıklarını ifade etti.

Yıllık faaliyet raporları çıkarmaya başladıklarını da belirten Köseoğlu, sınav merkezlerine ait kamera kayıtlarının saklama süresini 90 güne çıkardıklarını anlattı.

Daha sonra araştırmayı yürüten KMC Danışmanlık’tan Niyal Öztürk çalışmaya ilişkin raporu sundu.

Amaçlarının KHK hizmetlerinin algılanma düzeyi ve memnuniyeti ölçmek olduğunu ifade eden Öztürk, bu çerçevede KHK’nın düzenlediği sınavlara girenler ve atanan kişilerin yöneticileriyle anket çalışması gerçekleştirdiklerini söyledi.

19 Ekim 2021 ile 23 Ekim 2023 arasında sınava girmiş 354 kişiyle görüştüklerini anlatan Öztürk, bunların 60 puan altı alıp atanmayan, 60 puan üstü alıp atanmayan ve 60 puan üstü alıp atananlardan oluştuğunu belirtti.

Anket kapsamında ayrıca 22 Şubat 2022 ile 31 Aralık 2023 arasında atanan personelin bulunduğu kurumlardaki 80 yöneticiyle de görüşüldüğünü anlatan Öztürk, sınava girenlerin ortalama yaşının 33 olduğunu söyledi.

Sorulara verilen yanıtları da paylaşan Öztürk, münhallerden haberdar olmada hangi yöntemin kullandığıyla ilgili soruya katılımcıların yüzde 96,9’unun web sitesi üzerinden yanıtını verdiğini söyledi.

Öztürk münhal yeterince duyuruluyor mu sorusuna yüzde 72,32’nin evet yanıtını verdiğini aktardı.

Başvuruların hangi yolla yapıldığı sorusu üzerine katılımcıların yüzde 50,28’inin online, yüzde 49,72’sinin fiziksel şekilde başvuru yaptığını belirttiğini aktaran Öztürk, “Neden online tercih etmediniz?” sorusuna yüzde 44,32’nin cevap vermediğini, 22,16’sının denedim ama başarılı olamadım, 12,5’inin denedim ama zordu, yüzde 6,25’inin zordu, yüzde 14,77’sinin güvenli bulmadım yanıtını verdiğini belirtti.

SINAV SÜRECİNDEN GENEL MEMNUNİYET YÜZDE 61,58’TE

Niyal Öztürk, KHK sınav sürecinden genel memnuniyetin yüzde 61,58 olduğunu ifade etti.

Öztürk, sınavlarda daha düşük puan alanların memnuniyetinin daha düşük, daha yüksek puan alanların memnuniyetinin daha yüksek çıkmasının dikkat çekici olduğunu kaydetti.

Çalışmada sınav salonu, gözetmenler ve sınav süresiyle ilgili memnuniyetin de ölçüldüğünü ifade eden Öztürk, gözetmenlerden memnuniyetin 5 üzerinden 4,42; sınav süresinden memnuniyetin 5 üzerinden 3,59; sınav salonundan memnuniyetin 5 üzerinden 3,86 olarak ölçüldüğünü belirtti.

Yorumlar (0)
banner6